Mazie un vidējie uzņēmumi, viļņi cīnās, Hongda cilvēki pieņem pragmatisku attieksmi, spēcīgu tempu, iet Quanzhou seno gudrību raksturu smalku talantu gudru tehnoloģiju, atkārtotu interpretāciju "Nav uzvaru" Gara.

Saskaroties ar jauniem izaicinājumiem un jauniem braucieniem, ar inovācijas garu un smagu darbu, mēs dosimies uz uzvaru celtniecības tehnikas šasijas detaļu tirgū un drosmīgi virzīsimies uz priekšu.

Hārvardas Biznesa skolas profesors runā, agrāk redzēt uzņēmuma sniegumu tikai, lai redzētu grāmatu, un tagad vairāk uz uzņēmuma kultūru un korporatīvo kultūru kohēziju, kas ir uzņēmuma ilgtspējīgas attīstības atslēga.Uzņēmuma attīstība, uzņēmuma kultūra ir nepieciešama prasība līdz noteiktam posmam, mūsdienu uzņēmumu konkurence ir viena no sacensībām, bet cilvēki paļaujas uz kultūru, lai apvienotos, da da uzņēmums, kas balstīts uz izsmalcinātu kultūru, veicina Hongda garu, veido labu harmonisku biznesu. vidi uzņēmumā, radot pozitīvu, progresīvu, smagu darbu un atmosfēru, kas balstīta uz viņu pašu, lai veiktu savu darbu.